Voois

Levensbrede begeleiding – Ik werk met:

Werken met mensen die autisme, AD(H)D, NAH of andere psychosomatische klachten hebben kan een heus voorrecht zijn! Maar laten we eerlijk zijn, het valt op sommige vlakken ook niet altijd mee. Het goede nieuws is dat dit eigenlijk altijd van twee kanten zo wordt ervaren. 

Bij Voois zijn we er in gespecialiseerd om werkgever en medewerker te helpen beter met elkaar om te laten gaan. Of dit nu op individueel niveau of in teamverband is, wij kunnen u helpen. 

Herkent u onderstaande voorbeelden? 

  • Het lijkt of mijn medewerker een ‘einzelgänger’ is, gaat het wel goed met hem/haar? 
  • De bewuste medewerker haalt altijd koffie op als er niemand anders bij de koffieautomaat staat? 
  • Mijn medewerkers klagen erover dat het zo lastig communiceren is en het komt (te) vaak tot miscommunicatie. En eerlijk is eerlijk, u herkent dit ook als u zelf communiceert met de bewuste medewerker. 
  • U weet niet zeker of het doel van de medewerker wel strookt met de bedrijfsstrategie of de teamgeest.Gaat zijn/haar bijdrage wel voldoende zijn? 

Herkent u dergelijke situaties? 

Als werkgever kunt u voorkomen dat u afscheid van de bewuste medewerker wil gaan nemen. In tegendeel, u kunt juist veel meer voordelen behalen door op de juiste manier met deze medewerker te gaan samenwerken. Het zal uw bedrijf en/of team geen windeieren leggen! 

Wilt u hulp bij het omgaan